信用管理师:是指运用现代信用经济、信用管理及其相关学科的专业知识，遵循市场经济的基本原则，使用信用管理技术与方法，从事企业和消费者信用风险管理工作的专业人员。
朝阳职业“信用管理师”

第一，职业前景很好。从学科角度看，信用管理跨财务管理、市场营销、企业管理、电子 技术、商法等学科，是一门典型的应用型交叉学科。信用管理人员将成为企业经营管理不可或缺的人才。

第二，市场需求量大。随着我国企业信用管理制度建立及信用管理服务业的发展，预计5年后，我国将会有几十万乃至上百万人员走上从事信用管理的岗位。

朝阳职业“信用管理师”

随着市场经济的发展，企业树立信用品牌、防范风险已成为提升企业竞争能力的重要手段。 在发达国家，设立信用管理部门或专职人员的企业达到80%以上。我国企业的信用管理从外资企业、外贸企业最先起步，到大中型企业，目前已有20000多家企业开始建立信用管理制度或培训信用管理专业人员。从事信用管理产品和服务的专业机构大约有5000家。当前，随着全球经济一体化和市场对信用体系建设的急迫需要，以及在我国政府和社会各界的积极推动下，信用管理行业正迅速发展。

朝阳职业“信用管理师”我国信用管理行业目前的特点：
一是新，80％的企业还没有设立信用管理的岗位，但应收款的管理需求已经非常迫切 ；
二是成长快，随着“信用管理师”新职业的发布和2006年“信用管理专业”毕业生走向市场，将促使该行业迅速发展；
三是专业基础弱，目前在信用管理岗位上的从业人员全部是财务、销售、法律等其他相关专业背景的人士，几乎没有具有“信用管理”专业知识背景的管理人士。
国际上80％的 企业都设有信用管理的专业职务，称为信用总监或信贷总监。而我国目前只有20％的企业设有这个职务，大多企业是财务总监或销售总监在分担信用总监的部分职责。据国务院权威部门预测，未来五年内， 随着我国多数大中型企业需要建立健全信用管理制度，信用管理经理的空缺将达50万人，信用管理专业人才的空缺将达200多万人。2005年3月31日，在国家劳动和社会保障部向社会发布十大朝阳职业中，“信用管理师”名列榜首。

信用管理师可以从事的工作：

（1）建立有效的企业信用管理体系；信用管理师可以从事的工作

（2）制定企业信用制度与信用政策；信用管理师可以从事的工作

（3）在交易前期，对交易对象进行信用调查与评估，确定信用额度及放账期；

（4）在交易中期，对应收账款加强管理，并采取必要的措施转移风险保障企业债权；

（5）在交易后期，对发生的逾期账款进行追收；

（6）运用信用管理专业技术及专业的数据库防范风险，并开拓市场。信息和服务管理

培训对象：在校学生、社会人员及企事业单位中从事或欲从事信息管理工作的人员。

培训内容：

培训时间：即日开始报名 利用双休日循环授课

考试时间：2008年5月参加全国统一职业鉴定考试

认证机构：中华人民共和国劳动和社会保障部